Votre conception du travail

Quelle est votre vision du monde du travail et comment concevez vous le poste que vous aimerez occuper à l'avenir ?
En d'autres termes qu'attendez vraiment de votre travail ? à part la stabilité financière qui naturellement préoccupe un jeune diplômé. Regardez-vous d'autres cotés, et quel est votre degré d'exigence envers le métier de l'avenir ?

pour ma part l'ambiance de travaille est primordiale pour obtenir un rendement optimale de la part de mes futurs collaborateurs
sinon travailler sur des missions qui ont une relation avec mes etudes et aussi mon niveau d'étude

Je partage ton avis zaidan , le cadre du travail , l'ambiance et la mission influent beaucoup et il faut les prendre en considération.

Maintenant que j'ai integré le milieu du travail , je remarque aussi qu'il faut faire trés attention au possibilté de formation dans le cadre du travail .
il ya des domaines qui evoluent trés rapidemment , comme l'exemple de l'informatique , et on risque se retrouver vite dépassé par les nouvelles technologies .d'autant plus que le travail prend la majorité de notre temps et on a pas forcement l'occasion de s'autoformer et acquerir des connaissances nouvelles lié à notre metier.

C'est trés interessant d'intégrer une entreprise au sein de laquelle on peut profiter d'un ensemble de formations lié au domaine qu'on exerce.

rsanaa, mabrouk! La formation est essentielle pour s'adapter aux nouvelles exigeances de l'environnement, qu'elles soient techniques ou relationelles..
Moi, je pense à une chose plus capitalel, c'est la sécurité ou bien la stabilité de l'emploi en opposition à la précarité du travail. le fait de se sentir à l'abri du licenciement serait-il une condition prise en considération?

biensur , c'est une chose à prendre en considération aussi. la stabilité de l'emploi est primordiale pour pouvoir se construire (sur le plan personnel et professionnel )et se projeter dans l'avenir .
meme si on ne peut pas etre à 100 pour 100 à l'abri du licenciement, on pourrait toutefois faire en sorte que cette probabilité soit minimale ou quasi improbabale . pour ça les grandes structures ( Groupes )sont connus pour etre les plus stables au niveau de l'emploi.

La stabilité est-elle vraiment un atout important???
Selon une étude faite par LMS sur un échantillon de 200 jeunes cadres à Casablanca, la majorité des interrogés affirme kelle est satisfaite de son emploi sur tous les niveaux. Cependant, et contrairement à nos parents/grands parents, les jeunes ne se voient pas dans la même entreprise toute leur vie.
Personnellement, je partage leur avis. Pour se protéger de l'avenir, la polyvalence est promordiale. Si on reste dans notre petit coin (une vie de routine), à part la déprime qui va s'installer il sera plus difficile d'apporter un plus à l'entreprise. Je ne pense pas qu'on te mettra à la porte si tu as déjà bossé dans 5 multinationes et que tu leur rapportes énormément
Si je dis changer de boulot pour avoir expérience et situation meilleure, je ne parle pas de changer tous les 2mois
On peut aussi voir la mobilité externe comme une promotion

je suis tenté à travailler à l'étranger mais l'intéret est de pouvoir découvrir un autre environnement de travail! j'ai été sur emploi Maroc alorque je viens de la France.